服务指南

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关于广东职业能力评价技术考试站负责人管理规范

考试站负责人应具备的基本条件

① 法人代表或经法人代表授权。

② 有丰富的管理经验,较强的组织能力。

考试站负责人的申报和审批程序

① 考试站向广东职业能力评价中心推荐考试负责人,并填报推荐表,经法人单位加盖公章后报广东职业能力评价中心,并提交资格和业绩证明材料。

广东职业能力评价中心审查核实申报材料,存档管理。

③ 考试站因工作原因更换负责人,需向广东职业能力评价中心提出申报,按程序推荐新的负责人。

考试站负责人的职责

① 考试站负责人对考试站工作开展和鉴定质量负全面的领导责任。

② 严格贯彻执行职业能力评价考试的有关规定,建立健全内部各项规章制度,组织制订并实施考试站年度工作计划和考核目标。

③ 搞好考试站的基础设施建设,不断提升鉴定手段。

④ 考试站负责人需加强对考务管理员和考评员的职业道德教育,严肃考试纪律,做到秉公鉴定,不循私情,杜绝舞弊。

⑤ 严格执行职业能力评价考试收费标准,并接受考生和社会监督。

⑥ 考试站负责人应每年对考试站及考评员、考务管理员的工作表现作出书面评价并作为年检资料上报广东职业能力评价中心

考试站负责人的管理

广东职业能力评价中心对工作成绩优秀的考试站负责人,给予表彰和奖励。


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